《不忘初心崇奋斗，创享和荣客满门》是总裁助理、武汉公司总经理王树博论“以奋斗者为本”的报告标题，报告主要阐述了对标华为，奥克的发展奋斗历程及对企业未来发展的思考。
    王树博总经理理解的奋斗就像4×1接力赛一样，只有团队协作，才能跑完全程，传承和接力是必不可少的。而奥克就是这样的团队，由践行奋斗的梦一队领跑，凭着自主研发的科研成果创建了奥克化学，再以“文化聚人、战略制胜、创新驱动、科学管理、和谐发展”的成功法宝打造了 “文同化一、知行合一、目标统一、奋斗如一、客户第一”的国家重点高新技术企业和上市公司。由传承奋斗的梦二队以“执行支撑现在，奋斗引领未来” 接力，王树博总经理以个人经历为引，充分说明只有开足马力，向标杆直跑才能超越对手，持续领先。以崇尚奋斗为主的梦N队们如何才能将奥克打造成具有千亿市值的全球领军企业？王总通过“文化创新、使命升级、战略驱动、管理价值、强化道德、聚焦精神”五个层面深入剖析，我们每一位奥克人要树立正确的人生观、世界观、价值观，坚持修正身、树正气、传正能、走正路、做正事的“五正”修为，通过人格魅力升华为自然领袖的典范权。最后，王总引发深思，如何运用国家利好政策、上下游产业链、奥克生态圈及全球性战略将奥克打造成百年基业，千秋伟业。
     与会人员听取王树博总经理报告后，提出以下见解：
     首先，奋斗者不是忙碌者，是有明确目标的梦想者。奋斗者不是劳而无功的忙碌者，而是一群用心做事、目标明确、激情永驻、团结协作的梦想者。目标实现方可体现价值，做事有全局意识、大局观的人才能以奋斗者为本，与梦想同行。
     其次，“以身作则，从我做起”是奋斗者的根本。领导者是奋斗的创业者，企业的领导者都是长期在一线艰苦奋斗，从我做起，争做领头羊的优秀奋斗者。他们都不是被强迫去做事，而是充满激情和热情，自愿的去以身作则完成目标，达成期望，实现自我价值。
     最后，向奋斗者倾斜，不让雷锋吃亏。雷锋诠释了榜样的力量，榜样的力量就是具有敬业精神、现身精神、责任感和使命感，无论何时吃亏在前，享乐在后；冲锋在前，退却在后的一群奋斗者。企业要形成公平公正的政策导向，在各个方面为奋斗者创造条件，形成“让奋斗者上前、让平庸者靠边”的机制和氛围。唯有这样，才能不让雷锋吃亏。