根据国家人社部、财政部《关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》（人社部发﹝2018﹞25号）文件精神，2018年5月起至2019年4月30日，苏州市区企业单位（含个体工商户）职工基本养老保险、失业保险、工伤保险三项保险缴费比例，继续实施阶段性降低费率政策。
三项费率的调整，预计苏州市区统筹区每年将累计节省企业成本71677.68万元，进一步减轻企业经营负担，促进就业创业，有助于经济社会持续稳定健康发展。具体标准——
企业职工基本养老保险：苏州市区统筹区（含市本级、姑苏区、高新区，下同）、吴中区、相城区将继续阶段性执行19%的单位缴费比例。
工伤保险：苏州市区统筹区、吴中区的工伤保险基准费率按现行费率为基础下调50%、相城区工伤保险费率不做调整，仍按现行费率执行。
失业保险：继续执行1%的失业保险缴费总费率，其中个人0.5%，单位0.5%。
近年来，降低社保费率，对减轻苏州企业负担效果十分显著。
企业职工基本养老保险：自2016年5月企业职工基本养老保险阶段性降低费率以来，苏州市区、吴中区、相城区每月为企业减负共计5168万元，其中苏州市区每月为企业减负3334万元。
工伤保险：自2018年1月执行差别浮动费率以来，2018年1至4月，苏州市区工伤保险费为企业减负约2440万元。
失业保险：自2017年1月开始，缴费费率由1.5%降至1%。其中：单位缴费比例从1%降至0.5%，个人缴费比例仍为0.5%。苏州市区每月为企业减负1824.46万元。
费率降了，负担轻了。记得按时、足额给员工缴纳社保哦。 （肖佳）
