新春伊始，兵器集团董事长、党组书记尹家绪撰写的《春天里，创新正当时》一文伴随着和煦春风，在三泰公司掀起了学习和讨论的热潮。“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”已在三泰公司上下形成了共识。尹家绪董事长提出的创新，对于三泰公司来说恰逢其时，唯有创新，才是三泰公司实现可持续发展的不竭动力和源泉。

 

抓创新，要牢固树立创新意识

没有创新意识，就不会有创新的作为，更不会收获创新带来的丰硕成果，企业就会失去发展的动力和活力。尹家绪董事长在文章中例举了许多古今中外鲜活的事例，既有成功的榜样，也有刻骨铭心的失败教训，诠释了创新的力量。三泰公司目前正处于产业结构调整期，精益管理水平不高，可持续发展动力不足，创新驱动已成为时不我待的必由之路。

抓创新，要建立符合企业实际的创新体制和机制

2017年是三泰公司深化改革和创新的关键之年，虽然在薪酬管理、绩效考核和管理机制等方面进行了探索，创新工作稳步推进。但三泰公司的创新能力还有待提高，改革创新工作任重道远。因此，我们需要深刻理解尹家绪董事长所提出的“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”的含义，坚持自主创新与协同创新相结合，通过全面实施创新驱动，不断寻求新产业发展方向，培育新的增长点。通过持续推进管理创新、技术创新和不断深化体制机制改革，培育创新文化，形成双轮驱动。

尹家绪董事长指出，推进创新驱动发展等不起、慢不得，要只争朝夕、持续不懈。因此我们要加快实施创新驱动发展战略，根据三泰公司实际情况，以优化工作流程、提高工作效率为目标，制定符合实际的创新体制和机制。

抓创新，要营造全员参与的文化氛围

三泰公司近几年致力于打造既符合自身特点，又与银光集团文化理念一脉相承的企业文化，凝练核心文化，在遵守科学和市场经济发展规律的基础上，突破传统思维走创新的道路，勇于占领本领域制高点。作为一个向智能化发展的企业，敢于创新，敢于领先，创新文化是必然的核心。

创新无处不能，无处不在，创新贯穿于企业生产经营管理的全过程。尹家绪董事长在文章中说，创新不是阳春白雪，更不是少数人的专利，人人都能做创新的主角。首先要营造创新氛围，让每一名员工都认识到自身具有的创新价值，将创新融入到工作的每一个环节。其次是大力倡导创新精神，把严谨、踏实、认真的科学精神和专业敬业、一丝不苟、道技合一、永不满足的工匠精神密切结合起来。第三是要有敢想敢试敢闯的开拓精神。创新肯定会有阻力和障碍，尹家绪董事长指出的“拿回来”“干出来”“提起来”每一方面都需要我们有敢打硬仗的决心和不折不挠的信心，才会取得成功。第四是要有敢于自我否定的勇气。创新求变就是要及时变向、变革、变通，不能固步自封，墨守成规。第五是建立宽容失败的文化，允许创新中的失败。第六是要鼓励创新，创造创新的平台和条件，形成人人创新、全员创新的文化氛围，让创新成为员工的自觉意识。

“东风随春归，发我枝上花”。万物勃发，我们迎来了创新的春天，我们有信心用创新激发企业发展活力，用创新增添企业发展后劲，用创新描绘出企业改革发展的新篇章。