本报讯（通讯员晏家兵曾雪洁记者尹小剑）“谢谢你们这么耐心细致地解释说明，其中的道理我都明白了。”近日，在潢川县纪委监委信访室，轮值接访的青年干部郭倩向村民周某反馈情况时，周某对信访调查结果表示满意。
今年以来，该县纪委监委强化纪检监察干部队伍建设，着力加强年轻纪检监察干部的教育培养，构建科学系统的年轻纪检监察干部成长体系，多措并举为其搭台赋能，推进纪检监察工作取得新成效。
建立年轻干部导师制，由委领导班子组成人员分别担任新进年轻纪检监察干部成长导师，以“传、帮、带”培养模式，助力其快速成长；组织新进人员轮岗接访，进一步增强年轻干部的宗旨意识和群众观念；探索沉浸式培训，通过“业务培训＋实景演练＋一线练兵”，提高纪检监察干部实战能力。
“年轻干部是推动纪检监察工作高质量发展的排头兵，是党和国家事业发展的生力军。下一步，我们将巩固‘能力作风建设年’活动成果，完善年轻干部全链条培养机制，创新多载体锤炼方法，激发全过程成长活力，为锻造‘四个绝对’纪检监察铁军提供充足的干部储备和人才保证。”潢川县委常委、县纪委书记、县监委主任柳海宝表示。
