本报讯（记者冯佳志通讯员周芳）“去年我们村创成了‘四星’支部，县里组织健康体检既是对我们的关心，也是对我们工作的认可，我们会继续努力，争创‘五星’！”

7月9日，修武县委组织部对全县26个“四星”村党组织书记及其配偶进行健康体检，为耕耘一线的村党组织书记送关爱、送健康。

育好带头人，走好振兴路。近年来，修武县始终把农村党组织书记队伍建设作为抓党建促乡村振兴的重中之重，在选育管用上下足功夫，着力锻造一支能干事、肯干事、会干事、干成事的农村带头人队伍，为乡村振兴注入强劲动能。

送温暖、送健康的同时，还要送知识、送思路。为了使村党组织书记发展有思路、工作有方法，该县在培育上“精耕细作”。

今年3月，该县组织187名村党组织书记参加全省乡村党组织书记乡村振兴专题培训班，推荐全县《发展壮大村集体经济十佳案例》，引导其进一步解放思想，拓宽路径；先后举办3期“五星”支部创建讲演活动，随机抽取18名村（社区）党组织书记走上讲台分享经验，提高理论水平和履职能力；该县实施“宁城村官上大学”工程，35名村“两委”干部走进高校提升学历。在21个农文旅村中选树3名有思想、会干事、能带富的农村党组织书记担任农文旅东部、西部、南部区域党委书记，着力带动成长一批乡村振兴带头人，形成“雁阵齐飞”格局。

在修武县委十四届十次全会暨县委经济工作会上，授予5名优秀村党组织书记“乡村振兴带头人”荣誉称号，在全县营造了担当作为、干事创业的浓厚氛围。制定党内关怀帮扶10条措施，定期开展谈心谈话、走访慰问等，以“暖心”举措推动“安心”干事。

不仅有“厚爱”也有“严管”，该县制定《村“两委”干部考核管理办法》，重点围绕履职尽责、发展集体经济、推进“五星”支部创建、维护社会稳定等内容，采取日常考核、年度考核和任期考核相结合的方式开展考核工作，同时根据日常表现、工作实绩等情况进行动态调整，通过配强一个支部书记，找准一条发展路子，建好一个工作机制，激活一个村庄，富一方群众。