为推进作业长能力提升，加快熟悉、适应并推进作业区管理工作，武钢有限人力资源部提出选派优秀作业长到宝山基地进行岗位锻炼。需求得到了宝山基地各生产厂部的大力支持。截至今年10月底，先后组织青山基地各厂部7批120名作业长赴宝山基地对口厂部的作业区开展为期两周的岗位见习，有力提升了青山基地作业长履职能力。
此次作业长岗位见习是宝钢股份历史上规模最大的作业长岗位锻炼计划。宝钢股份人力资源部依托“一厂对一厂”支撑机制，积极协调宝山基地各对口厂部，确保了岗位见习工作的顺利实施。青山基地120名见习作业长与宝山基地对口作业长进行“1、1”师徒结对，宝山基地作业长悉心传授，将多年积累的宝贵经验毫无保留地与青山基地作业长进行分享；青山基地作业长带着问题认真学习、积极交流，在熟悉岗位业务的同时也建立了工作友谊。
作业长岗位见习工作进一步加强了“宝山与青山”两个基地基层管理者的融合，帮助青山基地作业长更加深刻领会了作业长履职、作业区管理和团队建设的精髓，为有效提升青山基地作业区管理水平打下了坚实基础。
