春去秋来，历经一年努力，青山基地作业长制推进工作取得了丰硕成果。在这一年里，武钢有限人力资源部和运营改善部密切协同、通力合作，在宝钢股份总部和宝山基地的大力指导和支撑下，优化作业区设置、强化作业长队伍建设、规范作业区管理、提升作业区管理水平，有效保障了作业长制在青山基地生产现场的落地生根。

在这一年里，青山基地对标宝山基地，系统学习作业长制管理要求，大力推进作业长队伍培训培养，持续开展各厂部作业区管理提升；青山基地的各级管理者转变观念、砥砺前行，积极投入作业长制推进工作，终于收获累累硕果。青山基地的作业长队伍已按标准选聘到位，作业长任职资格培训工作圆满完成，作业长岗位见习、在职研修等有序开展；生产现场涌现出了一批业绩突出、管理规范的作业区参与宝钢股份“金牛级作业区”评比。

当然，青山基地的作业长制工作才起步，后续还需不断深化、总结经验，进一步探索作业长与作业区管理的方式方法，以提升作业长履职能力，提高作业区管理水平，为青山基地打造一支精干高效的作业长队伍，实现生产现场的安全、稳定、持续、顺行提供扎实的基础保障。