2月21日，记者从新野县委组织部获悉，为进一步增强全体干部职工践行初心使命、强化“答卷”意识，根据新野县委开展“观念能力作风建设年”活动的部署，新野县委组织部快速反应、真抓实做，突出目标导向、问题导向、结果导向，创新活动载体，通过开展“部风”大讨论、全员分包联系、项目化清单化推进等措施，强化思想淬炼、政治历练、岗位锻炼，力促建设年活动走深走实。

开展“部风”大讨论“转观念”。召开部机关全体会议，聚焦“行动迅速、善抓落实、高质高效、勇争一流”的工作准则和“条条落实、件件落地、事事见效”的工作要求，从组织部长到一般同志，立足岗位职责，对标对表，逐人发言，通过谈认识查短板、谈体会说成绩、谈打算明承诺，形成“讲政治顾大局、讲道德扬正气、讲秩序守规矩、讲团结拼全力、讲学习肯钻研、讲担当干满点、讲效率求质量、讲成效争一流”的“八讲”部风共识，引导部机关全体人员转变观念，切实把心思和时间用在工作上、用在学习上、用在落实上、用在实干上，叫响“大抓落实、快抓落实、狠抓落实、善抓落实、让我落实”的工作主旋律，力推组织工作再上新台阶、实现新跨越。

全员分包联系村（社区）“提能力”。采取部领导包片、科室包乡、组工干部包村的形式，对全县乡镇街道、农村社区等基层党组织全员全覆盖进行分包联系。明确了加强基层党建、宣传党的政策、厘清工作思路、督导工作落实、解决实际困难、深入调查研究、开展结对帮扶、强化平时考核等分包联系工作八项任务，建立了每周到村（社区）开展一次工作、每月进行一次汇报、每季度开展一次满意度调查、每半年进行一次排队讲评、年底进行一次总结表彰等“五个一”落实推进机制，引导大家沉下去、尽全力、干满点、破难题、争一流，在一线锤炼党性、提升能力。

项目化、清单化推进“改作风”。围绕县人大政协换届、全域党建、“蹲苗育苗”、组织振兴、人才振兴、红色物业、集体经济发展等当前工作重点，拉出任务清单，组建工作专班，建立工作台账，明确牵头领导、目标任务、工作要求、完成时限，实施项目化推进、挂销号管理，形成常委部长抓总、牵头领导负责、工作专班落实的工作推进机制，做到任务第一时间明确、不推诿扯皮，要求第一时间讲明、不模棱两可，工作第一时间跟进、不拖泥带水，结果第一时间反馈、不耽搁延误，用优良作风，力促单项工作争先进、整体工作创一流。

（本报记者曹怡然通讯员王爱

峰吴爽孙风雷）