唯有不断挑战，才能创造美好未来。宝武重工在新的一年创新推出了管理团队激励的有力举措，为马钢输送经营管理团队创造了“共创、共担、共享”良好的干事创业环境，明确了挑战未来的清晰目标，我们誓将只争朝夕，不负韶华，以梦为马，乘风破浪，向着更高的目标加速前行。

改革需要创新者，挑战需要闯关者，突破需要冲锋者。马钢输送坚持以打造“工业散料输送装备未来行业引领者”的发展定位为指引，聚焦年度重点任务，围绕“二四六”重点产品大力拓展市场，持续推动公司经营指标提升。以激励目标为导向，锚定营收目标和利润目标优化完善内部考核，全面激发全员潜能，牢固树立首单意识、红旗意识和阵地意识，敢于亮剑，以狭路相逢勇者胜的勇气和决心全力拼搏奋斗目标。同时聚焦制造能力提升和“三链”贯通，加强基础管理和品牌运营，研发设计和智慧制造两手抓，为产值快速增长创造条件。

一言九鼎，一诺千金。马钢输送领导班子将带领经营管理团队锐意进取、团结协作、主动担当，持续打造风清气正、斗志昂扬、激情满满、勇于挑战的干部员工队伍，提高工作标杆，坚持问题导向，发扬奋斗精神，绘制“作战图”，全力确保生产经营激励目标的圆满完成，不辜负宝武重工和广大职工的信任和期望。